Không cho nhân viên nghỉ đủ 3 ngày dịp kết hôn có thể bị phạt tới 10 triệu
(Dân trí) - Theo Nghị định số 283, tổ chức không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng sẽ bị phạt tới 10 triệu đồng. Người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương khi kết hôn, cha mẹ mất…
Đọc toàn bộ bài viết tại Dân Trí →Nội dung tóm tắt bởi Báo Trong Nước, thuộc bản quyền của Dân Trí. Vui lòng đọc bài đầy đủ tại trang báo gốc.
