Tra cứu mức phạt vi phạm trả lương, hợp đồng lao động từ 10/9
Người sử dụng lao động bố trí giờ làm việc vượt giới hạn hoặc yêu cầu làm thêm mà không được lao động đồng ý sẽ bị phạt 20-25 triệu đồng.
Đọc toàn bộ bài viết tại VnExpress →Nội dung tóm tắt bởi Báo Trong Nước, thuộc bản quyền của VnExpress. Vui lòng đọc bài đầy đủ tại trang báo gốc.
