Hướng dẫn về vị trí việc làm: T.Ư, cấp tỉnh, cấp xã cần rà soát những gì?
Các cơ quan, đơn vị rà soát vị trí việc làm trên cơ sở nhiệm vụ, khối lượng công việc và sản phẩm đầu ra thực tế, không lấy biên chế hiện có làm căn cứ xác định nhu cầu nhân lực. Trong đó, từng khối, ngành và địa phương phải làm rõ yêu cầu về nhân lực, trách nhiệm thực hiện và điều kiện bảo đảm nhiệ...
Đọc toàn bộ bài viết tại Thanh Niên →Nội dung tóm tắt bởi Báo Trong Nước, thuộc bản quyền của Thanh Niên. Vui lòng đọc bài đầy đủ tại trang báo gốc.
