Cạn nguồn tuyển, doanh nghiệp xuất khẩu lao động xoay đủ cách tồn tại
Từng đưa gần 1.000 người sang Nhật mỗi năm, anh Sơn, giám đốc một công ty xuất khẩu lao động, nay hạ chuẩn chiều cao và tuổi tác vẫn không gom đủ 200 hồ sơ, phải chuyển sang làm bất động sản khi nhân viên lần lượt nghỉ.
Đọc toàn bộ bài viết tại VnExpress →Nội dung tóm tắt bởi Báo Trong Nước, thuộc bản quyền của VnExpress. Vui lòng đọc bài đầy đủ tại trang báo gốc.
