Đánh giá công chức bằng KPI: Đừng chỉ đếm giờ làm và số văn bản
(Dân trí) - Việc lượng hóa hiệu quả công vụ bằng KPI được đánh giá là cần thiết, song các chuyên gia cảnh báo nguy cơ chạy theo số lượng, bỏ qua chất lượng và giá trị thực tế của công việc.
Đọc toàn bộ bài viết tại Dân Trí →Nội dung tóm tắt bởi Báo Trong Nước, thuộc bản quyền của Dân Trí. Vui lòng đọc bài đầy đủ tại trang báo gốc.
