Startup chuộng tuyển người 'có thâm niên, lười một cách thông minh'
Nhiều startup đang giảm tuyển tân binh và ưu tiên người giàu kinh nghiệm, không cần quá chăm chỉ do AI giúp tạo sản phẩm với ít nhân viên hơn.
Đọc toàn bộ bài viết tại VnExpress →Nội dung tóm tắt bởi Báo Trong Nước, thuộc bản quyền của VnExpress. Vui lòng đọc bài đầy đủ tại trang báo gốc.
