Trả lương trễ, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 100 triệu đồng
Từ hôm nay 10.9, Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định nhiều mức xử phạt đối với doanh nghiệp vi phạm quy định về tiền lương, trong đó mức phạt cao nhất lên đến 100 triệu đồng.
Đọc toàn bộ bài viết tại Thanh Niên →Nội dung tóm tắt bởi Báo Trong Nước, thuộc bản quyền của Thanh Niên. Vui lòng đọc bài đầy đủ tại trang báo gốc.
