Bài toán lãnh đạo: Vì sao doanh nghiệp mãi loay hoay xử lý phần ngọn?
(Dân trí) - Dù liên tục đầu tư vào các khóa đào tạo kỹ năng, nhiều tổ chức vẫn chứng kiến sự gắn kết sụt giảm nghiêm trọng, xuất phát từ việc bỏ quên cái gốc, đó là năng lực tự quản trị của người đứng đầu.
Đọc toàn bộ bài viết tại Dân Trí →Nội dung tóm tắt bởi Báo Trong Nước, thuộc bản quyền của Dân Trí. Vui lòng đọc bài đầy đủ tại trang báo gốc.
