TPHCM phân định rõ giữa cán bộ đổi mới, sáng tạo với cố ý làm trái, vụ lợi
(Dân trí) - Bên cạnh việc bảo vệ, khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, TPHCM sẽ xây dựng cơ chế nhận diện, xử lý cán bộ né tránh, đùn đẩy, trì trệ, thiếu trách nhiệm.
Đọc toàn bộ bài viết tại Dân Trí →Nội dung tóm tắt bởi Báo Trong Nước, thuộc bản quyền của Dân Trí. Vui lòng đọc bài đầy đủ tại trang báo gốc.
