Nhiều nhân viên cảm thấy căng thẳng khi bị buộc phải làm việc ngoài giờ – Ảnh: Shutterstock
Ngày 26-8, Hãng tin Reuters cho biết Úc đã thông qua điều luật cho phép hàng triệu người lao động ở quốc gia này có quyền từ chối các cuộc gọi, email và tin nhắn ngoài giờ làm việc không hợp lý từ cấp trên.
Việc xác định lý do từ chối hợp lý hay không sẽ do Ủy ban Công bằng Lao động (FWC) quyết định. Họ sẽ cân nhắc vai trò, hoàn cảnh cá nhân của nhân viên và cách thức cũng như lý do liên lạc từ phía công ty.
Các công đoàn vô cùng hoan nghênh điều luật này, cho biết nó sẽ giúp người lao động có thể cân bằng cuộc sống và công việc tốt hơn.
“Hôm nay là một ngày lịch sử đối với người lao động. Các công đoàn Úc đã giành lại quyền được nghỉ ngơi sau giờ làm cho họ”, chủ tịch Liên đoàn Lao động Úc Michele O’Neil phát biểu.
Thủ tướng Úc Anthony Albanese đã ca ngợi cải cách này, khẳng định người lao động không được trả lương 24 giờ một ngày, vì vậy họ cũng không cần phải làm việc suốt 24 giờ như thế.
“Thành thật mà nói, đây cũng là một vấn đề liên quan đến sức khỏe tâm thần. Từ giờ mọi người có thể ngắt kết nối khỏi công việc và tập trung cho gia đình cũng như cuộc sống của họ”, ông khẳng định.
Gen Z toàn thế giới giờ chỉ thích làm việc tự do
