Từ ngày 29 đến 31-8, đoàn lãnh đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM và lãnh đạo một số trường cao đẳng, trung cấp tại TP.HCM đã tham quan, làm việc với một trường đại học, doanh nghiệp trong lĩnh vực bán dẫn tại Đài Loan (Trung Quốc).
20% nhân sự nước ngoài
Tại Công ty Tekcore, bà Lý Huệ Linh – phó tổng giám đốc phụ trách nhân sự – cho biết Tekcore thành lập năm 2000 và là một trong những công ty sản xuất chip LED hàng đầu tại Đài Loan. Công ty hiện có 200 nhân sự và theo quy định của Đài Loan, công ty được tuyển dụng 20% nhân sự từ nước ngoài.
“Hiện nay nhân sự nước ngoài đang làm việc tại công ty của chúng tôi có Việt Nam và Philippines. Những nhân sự này chúng tôi tuyển thông qua công ty giới thiệu nhân lực ở Đài Loan và Việt Nam”, bà Lý Huệ Linh thông tin.
Về điều kiện tuyển dụng, bà Huệ Linh cho biết các ứng viên phải tốt nghiệp đại học. Sau khi các trung tâm cung ứng nhân lực giới thiệu, công ty của bà sẽ qua Việt Nam trực tiếp phỏng vấn. Trường hợp ứng viên được tuyển dụng, công ty sẽ đào tạo thêm trước khi làm việc.
“Tuy nhiên, hiện có một kênh nữa với các bạn trẻ Việt Nam muốn làm việc trong ngành bán dẫn tại Đài Loan, đó là theo học ngành bán dẫn tại các trường đại học ở Đài Loan. Công ty chúng tôi hợp tác Trường đại học Đại Diệp và trường sẽ cung ứng nhân sự sau đào tạo cho công ty”, bà Lý Huệ Linh nói thêm.
Về mức lương, bà Lý Huệ Linh cho biết trung bình mỗi nhân viên sẽ nhận khoảng 30.000-35.000 Đài tệ (khoảng 23 – 27 triệu đồng) và công ty sẽ hỗ trợ ăn ở.
“Lúc nào cũng thiếu nhân lực bán dẫn”
Tương tự, tại Công ty Lincotec (Đài Trung, Đài Loan), ông Ray Liang – tổng giám đốc – khẳng định: “Đài Loan khi nào cũng thiếu nhân lực ngành bán dẫn. Chúng tôi mong hợp tác để thu hút nhân lực từ Việt Nam trong thời gian tới”.
Theo giới thiệu, Lincotec thành lập năm 1999 và chuyên sản xuất các loại máy để sản xuất chip.
Trao đổi thêm với phóng viên Tuổi Trẻ Online, ông Ray Liang nói để làm việc trong ngành bán dẫn ở Đài Loan, tốt nhất là ứng viên theo học ngành bán dẫn ở các trường đại học tại Đài Loan.
Công ty luôn hợp tác với các trường đại học trong đào tạo, nghiên cứu nên sau khi sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc ngay tại doanh nghiệp.
Về mức lương, ông Ray Liang cho biết trung bình mỗi nhân viên ở Lincotec nhận từ 35.000 – 40.000 Đài tệ (khoảng từ 27 – 31 triệu đồng).
Ông Nguyễn Yên Trí – giám đốc kinh doanh Công ty Nhân lực Lợi Thiên tại Chương Hóa, Đài Loan, chuyên tuyển nhân sự từ Việt Nam qua Đài Loan làm việc – cho biết doanh nghiệp Đài Loan rất thiếu nhân sự ngành bán dẫn và họ muốn thu hút nhân sự từ các nước, trong đó có Việt Nam.
“Khi doanh nghiệp Đài Loan có nhu cầu, họ sẽ đăng ký với công ty cung ứng nhân sự ở Đài Loan. Sau đó, công ty cung ứng nhân sự này sẽ phối hợp với công ty nhân sự tại Việt Nam. Sau khi có ứng viên phù hợp, họ sẽ qua phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp”, ông Nguyễn Yên Trí cho hay.
Doanh nghiệp chi tiền cho đào tạo nhân lực bán dẫn
Ông Nguyễn Yên Trí cho biết thêm một “chỉ dấu của việc thiếu nhân sự ngành bán dẫn” là Đài Loan đang triển khai chương trình INTENSE đang được giới thiệu tại các nước cũng như Việt Nam.
Theo đó, chương sẽ tập trung đào tạo các ngành khoa học kỹ thuật, chip, bán dẫn… Đài Loan sẽ chi trả toàn bộ học phí, doanh nghiệp hỗ trợ sinh viên 10.000 Đài tệ mỗi tháng (khoảng 7,7 triệu đồng), còn trường đại học sẽ phối hợp đào tạo theo đặt hàng. Thời gian đào tạo trong 2 năm.
Du học sinh sau khi kết thúc chương trình sẽ làm việc tối thiểu hai năm cho doanh nghiệp Đài Loan đã hỗ trợ. Sau đó sinh viên có thể chọn làm tiếp tại Đài Loan hoặc trở về Việt Nam.
Theo ông Nguyễn Yên Trí, kinh phí của chương trình do doanh nghiệp ngành bán dẫn chi trả.