Ngày 10-8, Thanh tra Sở Tài chính tỉnh Bình Phước đã ban hành kết luận thanh tra công tác quản lý tài chính; quản lý, sử dụng tài sản và chấp hành chính sách, pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2023 tại Trường cao đẳng Bình Phước.
Theo kết luật thanh tra, ngoài những kết quả đạt được, Trường cao đẳng Bình Phước tồn tại hàng loạt hạn chế.
Hàng loạt tồn tại, hạn chế
Cụ thể, về công tác quản lý tài chính, Trường cao đẳng Bình Phước đã chi trả phụ cấp thâm niên nghề chưa đúng quy định cho ông L.T.T. từ tháng 1-2023 đến hết tháng 9-2023 với số tiền hơn 5,3 triệu đồng. Tuy nhiên, khoảng thời gian này ông T. bị tạm giam để phục vụ điều tra theo quyết định của Cơ quan cảnh sát điều tra Công an tỉnh Bình Phước.
Trường chi trả phí thôi việc viên chức cho bà P.T.T.D. hơn 37 triệu đồng từ nguồn thu học phí chưa đúng quy định; chi trả tiền trợ cấp xã hội cho 3 sinh viên chưa đúng đối tượng.
Đối với nguồn kinh phí hoạt động sự nghiệp, trong năm học 2022-2023, trường tự thông báo và thu học phí tăng 15% so với mức trần học phí năm học 2021- 2022.
Học kỳ 1 năm học 2023-2024, trường thông báo và thu học phí tăng 7,5% so với mức trần học phí năm học 2022-2023. Các mức thu này chưa được UBND tỉnh Bình Phước chấp thuận chủ trương.
Trường thực hiện mức thu tiền nội trú (ký túc xá) là 120.000 đồng/sinh viên khi chưa có ý kiến của cơ quan có thẩm quyền về giá. Trường thực hiện thanh toán tiền ban tổ chức, quản lý, phục vụ, làm thêm các lớp được ngắn hạn với số tiền hơn 25 triệu đồng, không có bảng chấm công làm thêm giờ, chi phí quản lý các lớp đào tạo ngắn hạn chưa được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ.
Về việc tuân thủ luật, chính sách, chế độ tài chính của Nhà nước, trường chưa thực hiện kê khai, báo cáo việc quản lý, sử dụng tài sản công, báo cáo kê khai định kỳ; chưa công khai tình hình sử dụng tài sản công theo quy định của Luật Quản lý, sử dụng tài sản công.
Kiểm điểm trách nhiệm, cá nhân sai phạm
Về biện pháp xử lý, đoàn kiểm tra kiến nghị tổ chức kiểm điểm trách nhiệm đối với tổ chức, cá nhân có liên quan.
Đồng thời, khẩn trương thực hiện các nội dung: thu hồi tiền đã thanh toán sai cho ông L.T.T.; thu hồi tiền chi trả trợ cấp xã hội không đúng đối tượng.
Về việc sử dụng chứng từ phụ (phiếu thu) không đúng quy định, Trường cao đẳng Bình Phước khẩn trương làm việc với cơ quan Thuế để thống nhất chứng từ thu, việc tổ chức thu phí và các thủ tục nộp thuế theo quy định.
Nghiêm túc rút kinh nghiệm, khẩn trương thực hiện 17 nội dung, bao gồm xin chủ trương của UBND tỉnh đối với học phí năm học 2022 – 2023 và học phí năm học 2023 – 2024; xây dựng giá dịch vụ nội trú gửi các cơ quan liên quan có ý kiến và thực hiện các bước tiếp theo theo quy định hiện hành.
Hằng năm, thực hiện nghiêm việc kê khai, công khai tỉnh hình quản lý, sử dụng tài sản công theo quy định. Đồng thời, rà soát, bổ sung, hoàn thiện quy chế quản lý, sử dụng tài sản công để thực hiện theo quy định…
Xử phạt hành chính về quản lý, sử dụng tài sản công
Theo kết luận, Trường cao đẳng Bình Phước cho thuê tài sản công nhưng chưa lập đề án trình UBND tỉnh Bình Phước phê duyệt. Trường tự thỏa thuận giá cho thuê tài sản công với cá nhân, đơn vị thuê, không thực hiện xác định giá cho thuê khởi điểm để đấu giá, không niêm yết, thông báo công khai theo quy định.
Về việc này, Đoàn Thanh tra đã lập biên bản vi phạm hành chính về lĩnh vực quản lý, sử dụng tài sản công. Sau đó, chánh Thanh tra Sở Tài chính đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
Thuyên chuyển viên chức chưa hợp lý
Trước đó, ngày 5-2, UBND tỉnh Phước ban hành kết luận nội dung tố cáo ông Hà Văn Kiên – hiệu trưởng Trường cao đẳng Bình Phước – đề nghị thuyên chuyển viên chức chưa hợp lý.
Theo kết luận này, việc giảng viên tố cáo ông Kiên rà soát, sắp xếp nhân sự đề nghị thuyên chuyển viên chức, trong khi đề án vị trí việc làm chưa được phê duyệt là tố cáo đúng.
Cụ thể, sau khi đề án tái cấu trúc Trường cao đẳng Bình Phước được tỉnh phê duyệt, nhà trường đã thành lập tổ rà soát nhân sự.
Qua rà soát, tháng 8-2023, Trường cao đẳng Bình Phước có công văn gửi Sở Nội vụ đề nghị tinh giản, thuyên chuyển đối với 13 viên chức. Trong đó, có viên chức không thống nhất thuyên chuyển.
Về biện pháp xử lý, UBND tỉnh Bình Phước yêu cầu tổ chức kiểm điểm, rút kinh nghiệm đối với ông Hà Văn Kiên trong việc tổ chức rà soát, đề nghị thuyên chuyển viên chức trong khi đề án vị trí việc làm chưa được phê duyệt.