Công ty Whiteline Group ở Thái Lan cho nhân viên nghỉ phép có lương để hẹn hò – Ảnh: 9News
Chính sách “nghỉ phép Tinder” gây sốt
Công ty Whiteline Group ở Thái Lan thông báo rằng họ sẽ cho nhân viên nghỉ phép có lương để đi hẹn hò cùng crush trên Tinder. Từ tháng 7 đến cuối năm, nhân viên công ty có thể được trợ cấp chi phí để đi hẹn hò. Đây coi như phúc lợi của công ty.
Khi ban lãnh đạo tiết lộ sáng kiến này, các nhân viên đã phản ứng đầy ngạc nhiên và choáng ngợp. Một nhân viên chia sẻ đoạn video cho biết cô sẽ tận dụng cơ hội này để đi hẹn hò vào ban ngày. Buổi hẹn hò bao gồm một chuyến đi picnic cả ngày ở công viên cùng crush của mình.
Nhân viên công ty sau khi chia sẻ đoạn video đã khiến cộng đồng mạng xôn xao – Ảnh: NY Post
Sau khi đoạn video được đăng tải, cộng đồng mạng bàn tán không ngừng.
Mọi chuyện bắt đầu sau khi một nhân viên phàn nàn rằng cô không có thời gian hẹn hò. Do đó, “Nghỉ phép Tinder” đã được đưa ra.
Nhân viên không chỉ được nghỉ cả ngày để gặp gỡ những “đối tác” tiềm năng. Whiteline Group còn trả tiền cho các khoản đăng ký Tinder Gold và Tinder Platinum kéo dài 6 tháng cho nhân viên của mình.
Tinder Gold cho phép người dùng xem những hồ sơ đã thích họ. Họ có lượt thích không giới hạn và có thể match (tương hợp) với mọi người từ khắp nơi trên thế giới.
Whiteline Group còn trả tiền cho các khoản đăng ký Tinder Gold và Tinder Platinum kéo dài 6 tháng cho nhân viên – Ảnh: NY Post
Trong khi đó, Tinder Platinum cho phép người dùng gửi ghi chú kèm theo mỗi lượt thích “siêu cấp”. Hồ sơ của họ sẽ được hiển thị trước với những người mà họ đã thích, và được tăng hạng hàng tháng để trở thành một trong những hồ sơ hàng đầu trong khu vực của họ trong 30 phút.
Sở dĩ phúc lợi của nhân viên công ty Whiteline Group tốt như vậy là do các nhà quản lý dựa trên kết quả từ một số nghiên cứu chỉ ra rằng việc yêu đương làm tăng hạnh phúc, do đó khiến công việc trở nên thú vị hơn. Họ cũng hy vọng nhân viên tìm thấy “một nửa” của mình thì năng suất làm việc của họ cũng được nâng cao.
Lãnh đạo Whiteline Group hy vọng nhân viên của mình tìm thấy “một nửa” của mình thì năng suất làm việc của họ cũng được nâng cao – Ảnh: NY Post
Một nghiên cứu của Brendon McConnell tại Đại học Southampton năm 2023 cho thấy rằng “những người đã kết hôn có lương theo giờ cao hơn những người độc thân, gọi là khoản bồi thường lương hôn nhân”.
Nghiên cứu viết: “Khoản bồi thường cho nam giới đã có từ lâu. Trong khi đối với phụ nữ, mối quan hệ giữa việc kết hôn và tiền lương đã phát triển từ một hình phạt thành một khoản bồi thường trong những thập kỷ qua”.
