Tăng tốc săn nhân sự cuối năm: Những ngành nào cần ứng viên?

Bản tin thị trường lao động quý 3-2024 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết cả nước có 52,7 triệu lao động. Trong đó 51,6 triệu người có việc làm, tăng gần 245.000 người so với quý trước.

Nhiều ngành tăng tuyển dụng nhân sự

Nhưng vẫn còn hơn 1 triệu người thất nghiệp, hơn 861.000 người trong độ tuổi lao động thiếu việc làm. Tỉ lệ thất nghiệp của thanh niên là 7,75%. Dự báo quý 4-2024 cả nước có khoảng 51,68 triệu người có việc làm, tăng 116.000 người so với quý liền kề.

Các ngành tăng tuyển dụng nhân sự là sản xuất giường – tủ – bàn ghế 4,5%, sản xuất sản phẩm từ cao su – plastic 3,6%, sản xuất và chế biến thực phẩm 2,4%. Trong khi đó, một số ngành dự báo giảm tuyển dụng như khai thác than cứng – than non 2,3%, sản xuất thiết bị điện 1,3% hay nông – lâm – thủy sản 0,1%.

Theo ông Vũ Quang Thành – phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cuối năm là cao điểm tuyển dụng các ngành bán lẻ, thương mại, điện tử, dịch vụ do người dân tăng tiêu dùng dịp lễ, Tết.

Dự báo nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp ở thủ đô lên tới 120.000 – 150.000 chỉ tiêu. Các vị trí được săn đón là nhân viên bán hàng, dịch vụ, công nhân kỹ thuật, chuyên viên nghiệp vụ, kỹ thuật viên.

Còn theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang, tỉnh có trên 9.500 doanh nghiệp với khoảng 306.000 lao động. Hằng năm nhu cầu tuyển dụng từ 75.000 – 120.000 người, giải quyết việc làm cho cả người trong và ngoài tỉnh, nhất là các tỉnh phía Bắc như Lạng Sơn, Cao Bằng, Hòa Bình, Sơn La…

Cuối năm 2024, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn từ lao động phổ thông, lao động trình độ cao đẳng trở lên đến kỹ sư tốt nghiệp đại học, quản lý cấp trung. Do vậy trung tâm phối hợp với cơ quan liên quan của Hà Nội, Bắc Ninh, Phú Thọ, Thái Nguyên… tìm nguồn cung ứng lao động cho các công ty có nhu cầu.

Doanh nghiệp yêu cầu gì ở ứng viên?

Để săn được người, ngoài lương thưởng, các doanh nghiệp có nhiều đãi ngộ hấp dẫn như trợ cấp thâm niên, xăng xe, chuyên cần, nhà ở, con nhỏ, ăn ca, thậm chí là ký túc xá miễn phí cho công nhân.

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang, trong tháng 10-2024 Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam tại Khu công nghiệp Quang Châu (thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) có nhu cầu tuyển khoảng 2.000 lao động phổ thông làm may mặc với yêu cầu từ 18 tuổi trở lên, nhanh nhẹn và chăm chỉ.

Còn Tập đoàn khoa học kỹ thuật Hồng Hải hay Foxconn tại hai khu công nghiệp Đình Trám và Quang Châu (thị xã Việt Yên) tuyển hơn 10.000 lao động phổ thông cùng cả trăm vị trí kỹ sư, nhân viên. Mức lương thỏa thuận, ưu tiên ứng viên từng làm ở công ty điện tử khác. Trong đó yêu cầu một số vị trí tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có ngoại ngữ tiếng Trung hoặc tiếng Anh.

Cũng tại thị xã Việt Yên, Công ty TNHH Luxshare – ICT Việt Nam (Khu công nghiệp Vân Trung) tuyển khoảng 3.500 lao động phổ thông lương từ 9 – 12 triệu đồng/tháng, Công ty TNHH Công nghệ Lens Việt Nam tại Khu công nghiệp Quang Châu tuyển 3.000 công nhân điện tử 18 – 40 tuổi có mức lương 8 – 12 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, so với trước đây đòi hỏi người lao động phải học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng đáp ứng yêu cầu. Như ngành may mặc yêu cầu cao đối với ứng viên về kỹ năng nghề, tính cẩn thận, tỉ mỉ, chăm chỉ buộc nhân sự phải thường xuyên trau dồi, nâng cao tay nghề.

Cạnh đó, một số công ty đã yêu cầu nhiều hơn về ngoại ngữ (Anh, Hàn, Trung, Nhật), kỹ năng mềm như sử dụng máy móc tự động hóa, thuyết trình, giải quyết sự cố thay vì chờ phiên dịch, chuyên gia nước ngoài như trước.